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2018山东青岛市口腔医院校园招聘考核考察体检方案

来源:首页 | 时间:2019-01-05

  根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《关于做好2018年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65号)和《2018年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院校园招聘简章》等文件规定,现将考核考察体检方案制定如下:

  考核工作具体由青岛市口腔医院按照备案的考核方案组织实施,青岛市人力资源和社会保障局和青岛市卫生和计划生育委员会负责监督指导。考核采取试工和专业能力答辩相结合的形式,主要测评考生的实际专业技能、专业知识储备、医教研能力、逻辑思维和综合分析能力,试工和专业能力答辩分别占考核成绩的40%和60%,试工、专业能力答辩和考核成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入,考核成绩当天在青岛市口腔医院网站(公布。专业能力答辩全程录像录音,所有影音资料保存半年以上。每个考场按规定配备一名考场监督人员,对考核过程进行现场监督。

  考核完成后,根据考核成绩由高分到低分,分招聘岗位,按照1:1.5的比例确定考察体检人选,进入考察体检范围人员的考核成绩不得低于60分。请于规定时间(2018年3月15日)将学校或学院出具的本人在校综合表现情况证明材料(要求学校或学院盖章,密封)等考察材料报送至招聘单位,逾期未提交的视为自动放弃。体检一般应在县级以上综合性医院进行,并且回避应聘医院进行体检,体检标准和项目参照体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定,体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

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